Коли хто-небудь виявляє бажання працювати в компанії Apple, ця людина відправляє своє резюме, намагається показати себе з кращого боку. Він може пройти кілька співбесід як в офісі компанії, так і по відеозв’язку, і відповісти на величезну кількість справді складних питань. Однак якщо керівництво Apple вирішує найняти якогось людини у свою команду, навіть незважаючи на те, що він не виявляв бажання працювати, процес виглядає зовсім інакше.

В подкасті The Mac Observer була розказана історія Майкла Гартенберга, технічного аналітика з iMore, якому довелося протягом трьох років працювати в Apple на посаді головного директора з продуктового маркетингу.

Працюючи аналітиком, Майкл регулярно спілкувався з компанією Apple, обговорюючи продажу і тенденції. Під час одного такого дзвінка віце-президент компанії Apple Грег Джозвиак попросив його приділити трохи свого часу. Зазвичай віце-президенти компанії не спілкуються з аналітиками без особливого приводу, і Майкл був дуже здивований.

Отримавши телефонний дзвінок від Apple, Майкл Гартенберг почув наступне:

Привіт, Майкл, це Джоз. Слухай, у мене зараз мало часу, тому я перейду до справи. Хотів би ти прийти і працювати з нами?

Гартенберг навіть не знав, про яку роботу йдеться, і коли він оговтався від шоку, Джозвиак наказав йому відправитися в Купертіно. Єдине, що Джозвиак розповів про роботу, це те, що Майкл буде працювати під керівництвом Філа Шиллера, віце-президента компанії по маркетингу. Подальші роз’яснення повинен дати сам Шиллер.

«Ви питаєте, чи зацікавлений я на роботі і я готовий переїхати на західне узбережжя, але ви навіть не готові розповісти, про яку роботу йде мова», — сказав Гартенберг. Йому відповіли: «В принципі, так і є. Філ зателефонує вам у найближчі кілька днів».

Майкл поділився новинами зі своєю сім’єю, але не більше від Apple не було ніяких новин. Через пару днів він отримав дзвінок від рекрутера компанії, який теж не зміг розповісти йому подробиць про роботу. «Філ хоче поговорити про це особисто», сказали Майклу і запропонували злітати в Каліфорнії.

Покинувши літак, Майкл отримав повідомлення, в якому йому було наказано зустрітися з Хірокі Асаї, фахівцем з маркетингу Apple. Асаї запланував поїздку і був готовий зустрітися з Майклом. Лише на наступний день Гартенберг зустрівся з Філом Шиллером, Грегом Джозвиаком, Брайаном Скроллом, Дейвом Муді, Майлом Прат і Роном Окамото. Команда Філа Шиллера була практично в повному складі.

Саме цій команді він повинен був приєднатися в якості директора по глобальному маркетингу. Він неофіційно отримав пропозицію від рекрутера на наступний день. На жаль, Гартенберг подробиць не розповів про свою роботу, так як «Все, що відбувається в Apple, має залишитися в Apple».

Гартенберг отримав кілька настанов. Йому сказали: «ви звикли бути тим, хто спілкується з пресою. Ви повинні зрозуміти, що Apple говорить одним голосом, і ви — не цей голос». Прислухавшись до цих порад, він навіть став рідше писати в соціальні мережі, але не тому, що так диктувала політика компанії, а тому, що він боявся, що необережне слово зробить негативний вплив на компанію і його роботу.

Він також розповів, як у перший робочий день він відправив комусь лист по електронній пошті і отримав його назад, з поміткою: «P. S. правопис тут цінується». В його листі була одна безневинна помилка: він написав «hte» замість «the».

Гартенберг підсумував свою розповідь фразою «Apple, ймовірно, одне з кращих місць роботи в світі».